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노동관련 사례도 많은 이용(참고) 바랍니다
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이 곳에 실린 예규 및 행정해석의 법적 효력
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401 |
근로기준법 제44조(휴게시간)에 관한 푸른솔의 해석
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400 |
‘방과후 영어교실 강사’는 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로기준법상의 근로자로 볼수 있
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399 |
다문화가족지원센터 방문교육지도사가 기간제근로자 사용기간 제한 예외에 해당하는지 여부 질의
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398 |
단체협약 적용일 소급 가능여부
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397 |
전임자로서 받았던 각종 수당의 지속 지급 가능여부 질의
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396 |
임금보전을 위해 지급해온 수당의 계속지급 가능여부 질의
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395 |
주거예치금이 근로기준법 제20조의 규정에 저촉되는지 여부
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394 |
성과급제도 변경에 따른 평균임금 산정관련 질의
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393 |
근로시간면제자 급여지급기준 및 시간외근로수당 지급방법 질의
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392 |
발주처에서 안전관리자를 선임한 공사는 기술지도를 면제할 수 있는지 질의
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