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노동관련 사례도 많은 이용(참고) 바랍니다
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이 곳에 실린 예규 및 행정해석의 법적 효력
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251 |
피재근로자가 입원치료중 엄지 재건술을 할 경우 요양승인 될 수 없다
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250 |
금융기관에 근로자의 임금전액을 이체하는 것은 법위반이 아니다
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249 |
유ㆍ무급휴일근로시 통상임금의 50/100 이상이 가산지급된다
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248 |
회사에서 유지비를 보조하는 자기차량 운행중 발생한 사고는 업무상 재해로 봐야 한다
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247 |
진폐요양의 책임은 근로자가 퇴직할 당시 사업주에게 있다
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246 |
하수급인 보험가입자가 인정승인을 받을 수 있는 요건은 당해연도 개산보험료를 보고 납부하지 않은 경우에 한한다
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245 |
원수급인이 해당 보험료를 납부하지 아니할 것"이라는 조건에 합당한지 여부.
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244 |
분리되어 있던 본사, 지사 등이 생산부서인 주된 사업에 이전 통합한 경우의 보험요율.
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243 |
법률상의 모가 행방불명인 경우에는 청구권이 있는 부에게 총액의 1/2이 지급된다
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242 |
유족급여의 동순위자 중 1명이 행방불명인 경우 보상금액과 유족급여를 위임수령할수 있는지 여부.
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