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노동관련 사례도 많은 이용(참고) 바랍니다
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이 곳에 실린 예규 및 행정해석의 법적 효력
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91 |
근로시간면제자에 대한 급여 소급지급 가능여부 질의
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90 |
기존 노조전임자의 우대조항을 근로시간면제자에게 적용 가능여부 질의
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89 |
쟁의행위 시 유급 주휴일 부여 여부 질의
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88 |
전임교원업적평가규정 '의 취업 규칙 해당 여부 질의
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87 |
의료급여사례관리사업의 의료급여관리사가 기간제근로자 사용기간 제한 예외에 해당하는지 여부 질의
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86 |
단체협약이나 취업규칙에 적법 및 불법 파업시 유급휴일 임금지급 제한 조건이 없으므로 임금을 지급해야 한다는
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85 |
상급단체 출장시 출장비 지급 가능여부 질의
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84 |
근로시간면제자에게 전임자로서 통상적으로 받던 급여 그대로 지급 가능여부 질의
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83 |
노조법 제81조 제4호 단서규정에 의해 노동조합 또는 근로시간면제자에게 기금의 기부 가능여부 질의
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82 |
소정근로시간 초과교섭시 시간외근로수당 지급여부 및 교섭당일 유급휴가 부여 질의
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