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공지 |
자유토론방 운영 원칙
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과로사의 예방을 위한 제언
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공지 |
[진폐상담코너] 영월, 정선, 태백 장기 요양하시는 분들 주요 궁금증과 답변
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공지 |
뇌동맥류 파열에 의한 사망 산재인정
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공지 |
업무상 스트레스로 인한 자살... 산재 인정받기 어려워...
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공지 |
교통사고와 안전사고(산재)가 중복된 사고의 처리
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공지 |
위장도급, 불법파견에 대한 판결 전문
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공지 |
당 노무법인은 다음과 같은 일을 도와드릴 수 있습니다.
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공지 |
사건의뢰를 하시고자 하는 분들께!
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공지 |
진행중인 프로젝트_7(고용구조 개선 컨설팅 실시 안내)
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공지 |
이곳에 실린 재해 해석에 대하여!
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공지 |
급성 심근경색과 망인의 사망 사이에 상당인과관계가 있다.
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공지 |
발암물질로 알려진 석면과 유리규산에 노출된 작업환경에서 장기간 근무하다
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공지 |
판례를 읽기 전에 보세요...
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인사말
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심장질환 장해 등급 9급 => 7급
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공지 |
인사말
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노동관련 사례도 많은 이용(참고) 바랍니다
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공지 |
이 곳에 실린 예규 및 행정해석의 법적 효력
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노무법인 푸른솔 자문제안서
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공지 |
노무법인 푸른 솔은 공정한 노사관계를 지향합니다.
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공지 |
[공지] 상담실 이용안내
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751 |
통계청 도급 조사원을 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있다
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750 |
어선원의 근로기준법상 근로자로 봄이 타당하다
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749 |
복리후생제도가 차별적 처우 금지영역에 포함된다
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748 |
비정규직에 대한 근로조건을 서면으로 명시하지 않았을 경우 벌칙이 주어진다
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747 |
학자금과 기타 복리후생비를 차등지급하는 경우 차별적 처우에 해당하는지
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746 |
설비 철거에 따른 고철을 수집, 판매하는 사업의 사업 종류 질의
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745 |
양성훈련을 받고 있는 실업급여 수급자에 대한 훈련수당 지급 가능 여부
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744 |
외국인 근로자가 비정규직보호법의 적용을 받는지 여부
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743 |
요양의 범위에 관한 질의
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742 |
「소스&스톡」과정은 근로자수강지원금 과정으로 인정하기 어렵다.
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741 |
사용사업주로부터 직접 지휘·명령을 받는 등 사실관계가 ‘근로자파견’에 해당하는 경우
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740 |
사업주 위탁훈련 시 위탁훈련 사업체 소속 훈련교사 활용 가능 여부 질의
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739 |
프리젠테이션 3급 자격증을 취득할 경우애는 검정수수료를 지원받을 수 없다.
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738 |
「헤어액세서리」과정은 근로자수강지원금 과정으로 인정하기 어렵다.
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737 |
임의가입 자영업자의 사업주 훈련 가능 여부 질의
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736 |
근로자파견에 해당하는지의 여부
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735 |
노동위원회 원직 복직 명령에 대하여 처벌을 회피할 목적으로 재임용장만을 주고 동시에 대기 발령을 명령하였을
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734 |
발주자겸 시공자의 총공사 금액 관련 질의
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733 |
직업훈련학교가 근로자를 고용하여 일정 기간 동안 강의실 내부 인테리어 공사를 행한 경우라면 근로기준법이 적용
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732 |
근로계약체결시 근로개시일만 정하고 근로종료일을 정하지 않은 경우 무기계약근로자로 간주된다.
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