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자유토론방 운영 원칙
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과로사의 예방을 위한 제언
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[진폐상담코너] 영월, 정선, 태백 장기 요양하시는 분들 주요 궁금증과 답변
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공지 |
뇌동맥류 파열에 의한 사망 산재인정
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공지 |
업무상 스트레스로 인한 자살... 산재 인정받기 어려워...
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공지 |
교통사고와 안전사고(산재)가 중복된 사고의 처리
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공지 |
위장도급, 불법파견에 대한 판결 전문
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공지 |
당 노무법인은 다음과 같은 일을 도와드릴 수 있습니다.
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공지 |
사건의뢰를 하시고자 하는 분들께!
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공지 |
진행중인 프로젝트_7(고용구조 개선 컨설팅 실시 안내)
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공지 |
이곳에 실린 재해 해석에 대하여!
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공지 |
급성 심근경색과 망인의 사망 사이에 상당인과관계가 있다.
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공지 |
발암물질로 알려진 석면과 유리규산에 노출된 작업환경에서 장기간 근무하다
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공지 |
판례를 읽기 전에 보세요...
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인사말
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심장질환 장해 등급 9급 => 7급
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공지 |
인사말
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노동관련 사례도 많은 이용(참고) 바랍니다
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공지 |
이 곳에 실린 예규 및 행정해석의 법적 효력
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노무법인 푸른솔 자문제안서
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공지 |
노무법인 푸른 솔은 공정한 노사관계를 지향합니다.
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공지 |
[공지] 상담실 이용안내
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571 |
회계감사 결과의 공개와 상관없이 조합원이 열람을 요구하면 공개해야하는지여부
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570 |
연구원과 직원을 2년 초과하여 계속 사용할 수 있는지 여부
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569 |
채용대행을 업으로 행하고자 하는 경우에는 직업 소개사업 등록이 요구된다
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568 |
원청회사로부터 모든 업무지시를 받으며 지게차운전을 하는 경우 이들 업무는 파견법상 파견대상 업무가 아니다
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567 |
재요양 직전 일용 근무자로 재직 중 재요양한 경우
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566 |
창고 현장을 별도로 분리 적용해야 하는지 여부.
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565 |
사업 주체 관리 기간 중의 관리 직원들에 대한 고용 승계 의무가 있는지 여부.
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564 |
사용자를 제외한 전체근로자의 과반수노조가 아니라면 노동조합에서 근로자위원을 위촉할 수 없다
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563 |
지역자활센터의 자활 사업인 ‘그린관리사업’에 대해 결정되어 있는 산재보험 사업 종류의 적정성 여부.
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562 |
이와 같은 관계가「파견근로자보호 등에 관한 법률」(파견법)에 위반되는지 여부.
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561 |
전국에 있는 엔터테인먼트(연예기획사)가 직업소개소 신고 대상인지 여부.
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560 |
사용하는 사업주와 고용관계가 있는 근로자가 자율검사프로그램에 따른 검사를 실시해야 한다
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559 |
소정근로시간이라 함은 법정근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말하는지여부
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558 |
퇴직금 산정을 위한 계속근로년수 산정시 진의에 기초한 의사표시 특약은 유효하다
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557 |
‘진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률’
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556 |
구제 신청 대상 여부에 대하여
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555 |
사용자가 부담하는 의료보험료는 임금으로 볼 수 없다
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554 |
아파트 자치회가 경비원 등 근로자를 직접 고용하고 지휘명령하고 있는경우
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553 |
상여금 지급대상을 지급일 현재 재직자로 규정한 경우
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552 |
농촌 잡급일용근로연령이 최고 몇세까지 노동할 수 있다고 인정하고 있는지.
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