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자유토론방 운영 원칙
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과로사의 예방을 위한 제언
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[진폐상담코너] 영월, 정선, 태백 장기 요양하시는 분들 주요 궁금증과 답변
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뇌동맥류 파열에 의한 사망 산재인정
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공지 |
업무상 스트레스로 인한 자살... 산재 인정받기 어려워...
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공지 |
교통사고와 안전사고(산재)가 중복된 사고의 처리
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공지 |
위장도급, 불법파견에 대한 판결 전문
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당 노무법인은 다음과 같은 일을 도와드릴 수 있습니다.
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공지 |
사건의뢰를 하시고자 하는 분들께!
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공지 |
진행중인 프로젝트_7(고용구조 개선 컨설팅 실시 안내)
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공지 |
이곳에 실린 재해 해석에 대하여!
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공지 |
급성 심근경색과 망인의 사망 사이에 상당인과관계가 있다.
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공지 |
발암물질로 알려진 석면과 유리규산에 노출된 작업환경에서 장기간 근무하다
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판례를 읽기 전에 보세요...
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인사말
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심장질환 장해 등급 9급 => 7급
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공지 |
인사말
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노동관련 사례도 많은 이용(참고) 바랍니다
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공지 |
이 곳에 실린 예규 및 행정해석의 법적 효력
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노무법인 푸른솔 자문제안서
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공지 |
노무법인 푸른 솔은 공정한 노사관계를 지향합니다.
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[공지] 상담실 이용안내
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1431 |
해외파견자의 국내사업장 소속 여부 질의
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1430 |
가스충전소의 총괄 책임자인 소장이 사용자에 해당되는지 여부
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1429 |
천재지변으로 인하여 훈련과정을 결석한 경우
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1428 |
근로자 인정 여부 질의
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1427 |
근로시간으로 나눈 금액이 시간급 최저임금액 이상이 되어야 한다
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1426 |
노사협의회규정의 제개정시 이사회의 의결을 거쳐야 하는 것인지
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1425 |
인사노무관리는 본사에서 일괄적으로 행할 경우 하나의 사업(장)인지 여부
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1424 |
하자담보 책임기간이 도과된 무상 하자보수공사시 보험가입자 질의
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1423 |
건설용리프트 운전원을 배치할 경우 산업안전보건관리비를 정산할 수 있는지 여부
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1422 |
계산착오로 인한 개산보험료 일부 미납상태에서는 공제할 수 없다
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1421 |
행정관청은 노조가 노동관계법령을 위반하거나 공익을 해할 염려가 있다고 인정할 때에는 해산 등을 명령할 수 있
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1420 |
집행유예 선고를 받은 후 그 선고의 실효 또는 취소됨이 없이 유예기간을 경과한 때에는 형의 선고효력을 잃는다
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1419 |
단체협약의 유효기간 만료후에도 규범적 부분은 신단체협약 체결시까지 유효하다
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1418 |
재하도급 C공업사에 고용되어 작업중 재해가 발생한 경우 하도급인 B건업사가 원수급인이 된다
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1417 |
실제 착공 이전에 개산보험료를 납부하였다면 산재보험 성립태만으로 인한 보험금을 징수하지 않는 것이 타당하다
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1416 |
운전기사가 친구에게 대리운전케하다 발생한 재해는 업무상 재해로 인정할 수 없다
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1415 |
비디오테이프를 제작ㆍ촬영ㆍ보급하는 사업은 한국표준산업분류표상 오락 및 문화예술서비스 사업이다
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1414 |
기본급 없이 실적급을 받는 석공이라도 사용종속관계가 인정된다면 산업재해보상보험이 적용된다고 볼 수 있다
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1413 |
가산연차휴가는 2년 이상 계속근로자로서 연간소정일수를 9할 이상 출근한 경우에 한하여 부여된다
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1412 |
특정월에 월차유급휴가를 사용한 경우 동 유급휴가일을 결근으로 볼 수 있는지 여부
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