|
공지 |
자유토론방 운영 원칙
|
|
공지 |
과로사의 예방을 위한 제언
|
|
공지 |
[진폐상담코너] 영월, 정선, 태백 장기 요양하시는 분들 주요 궁금증과 답변
|
|
공지 |
뇌동맥류 파열에 의한 사망 산재인정
|
|
공지 |
업무상 스트레스로 인한 자살... 산재 인정받기 어려워...
|
|
공지 |
교통사고와 안전사고(산재)가 중복된 사고의 처리
|
|
공지 |
위장도급, 불법파견에 대한 판결 전문
|
|
공지 |
당 노무법인은 다음과 같은 일을 도와드릴 수 있습니다.
|
|
공지 |
사건의뢰를 하시고자 하는 분들께!
|
|
공지 |
진행중인 프로젝트_7(고용구조 개선 컨설팅 실시 안내)
|
|
공지 |
이곳에 실린 재해 해석에 대하여!
|
|
공지 |
급성 심근경색과 망인의 사망 사이에 상당인과관계가 있다.
|
|
공지 |
발암물질로 알려진 석면과 유리규산에 노출된 작업환경에서 장기간 근무하다
|
|
공지 |
판례를 읽기 전에 보세요...
|
|
공지 |
인사말
|
|
공지 |
심장질환 장해 등급 9급 => 7급
|
|
공지 |
인사말
|
|
공지 |
노동관련 사례도 많은 이용(참고) 바랍니다
|
|
공지 |
이 곳에 실린 예규 및 행정해석의 법적 효력
|
|
공지 |
노무법인 푸른솔 자문제안서
|
|
공지 |
노무법인 푸른 솔은 공정한 노사관계를 지향합니다.
|
|
공지 |
[공지] 상담실 이용안내
|
|
1351 |
위와 같은 경우 노동조합 명칭을 ○○광산 노동조합에서 △△광산 노동조합으로 변경할 수 있는지 여부.
|
|
1350 |
음주상태 후 주행중인 차량에서 뛰어내리다 사망하였다면 유족보상의 지급대상이 될 수 없다
|
|
1349 |
국내사업체의 해외현장 근로자는 국내법을 적용받아 법정 유급휴일은 근로자의 날과 주휴일에 한한다
|
|
1348 |
영세민 취로사업을 국가 또는 지방자치단체에서 직접 행하지 않는다면 산재보험이 적용된다
|
|
1347 |
진폐정밀 진단후 상병이 악화되었다면 1년 이내에도 재진단을 할 수 있다
|
|
1346 |
업무용 차량을 임의로 운행하다 발생한 재해는 업무상 재해여부
|
|
1345 |
노동조합법 제8조에 의거 조합원의 원에 의하여 가입시킬 수 있는지 여부.
|
|
1344 |
일반적으로 신경성 신경통 및 간염은 업무상 질병으로 볼 수 없다
|
|
1343 |
관리직 사원의 유해위험작업의 근로시간, 휴가 등의 적용 여부
|
|
1342 |
사실혼에는 중혼상태가 아닌 경우의 사실혼만 인정된다
|
|
1341 |
가해자간 공동불법행위의 경우
|
|
1340 |
농촌 잡급일용근로연령이 최고 몇세까지 노동할 수 있다고 인정하고 있는지.
|
|
1339 |
상여금 지급대상을 지급일 현재 재직자로 규정한 경우
|
|
1338 |
아파트 자치회가 경비원 등 근로자를 직접 고용하고 지휘명령하고 있는경우
|
|
1337 |
사용자가 부담하는 의료보험료는 임금으로 볼 수 없다
|
|
1336 |
구제 신청 대상 여부에 대하여
|
|
1335 |
‘진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률’
|
|
1334 |
퇴직금 산정을 위한 계속근로년수 산정시 진의에 기초한 의사표시 특약은 유효하다
|
|
1333 |
소정근로시간이라 함은 법정근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말하는지여부
|
|
1332 |
사용하는 사업주와 고용관계가 있는 근로자가 자율검사프로그램에 따른 검사를 실시해야 한다
|
