|
공지 |
자유토론방 운영 원칙
|
|
공지 |
과로사의 예방을 위한 제언
|
|
공지 |
[진폐상담코너] 영월, 정선, 태백 장기 요양하시는 분들 주요 궁금증과 답변
|
|
공지 |
뇌동맥류 파열에 의한 사망 산재인정
|
|
공지 |
업무상 스트레스로 인한 자살... 산재 인정받기 어려워...
|
|
공지 |
교통사고와 안전사고(산재)가 중복된 사고의 처리
|
|
공지 |
위장도급, 불법파견에 대한 판결 전문
|
|
공지 |
당 노무법인은 다음과 같은 일을 도와드릴 수 있습니다.
|
|
공지 |
사건의뢰를 하시고자 하는 분들께!
|
|
공지 |
진행중인 프로젝트_7(고용구조 개선 컨설팅 실시 안내)
|
|
공지 |
이곳에 실린 재해 해석에 대하여!
|
|
공지 |
급성 심근경색과 망인의 사망 사이에 상당인과관계가 있다.
|
|
공지 |
발암물질로 알려진 석면과 유리규산에 노출된 작업환경에서 장기간 근무하다
|
|
공지 |
판례를 읽기 전에 보세요...
|
|
공지 |
인사말
|
|
공지 |
심장질환 장해 등급 9급 => 7급
|
|
공지 |
인사말
|
|
공지 |
노동관련 사례도 많은 이용(참고) 바랍니다
|
|
공지 |
이 곳에 실린 예규 및 행정해석의 법적 효력
|
|
공지 |
노무법인 푸른솔 자문제안서
|
|
공지 |
노무법인 푸른 솔은 공정한 노사관계를 지향합니다.
|
|
공지 |
[공지] 상담실 이용안내
|
|
1231 |
건설기계, 장비 임대 사건설기계, 장비 임대 사업주가 운전원·수리공·기술자외 일용공도 함께 파견하는 경우
|
|
1230 |
업무의 동질성이 유지되고 근로자의 인수를 배제하는 특약이 없는 한 영업의 양도·수로 보아 고용이 승계된다
|
|
1229 |
컴퓨터강좌 시간강사의 근로자성 여부
|
|
1228 |
취업 장소 경계는 사업주의 지배관리 범위에 속하는 사업장 외곽 경계를 최초로 통과하는 시설의 정문으로 본다
|
|
1227 |
보상 분야 ; 간병급여 지급 여부
|
|
1226 |
퇴직금을 지급하는 경우에도 그 적립액이 법정 퇴직금에 미달한다면 그 전액을 지급하는 것이 타당하다
|
|
1225 |
손가락 장해로 인한 조합등급 조정시 원처분 결정이 명백한 착오로 확인되는 경우
|
|
1224 |
사용자와 근로자가 1주 동안 하루에 8시간씩 3일만 근무하기로 약정한 경우도 1주간 개근으로 보아 주휴수당을
|
|
1223 |
외국인근로자의 장해보상연금 수급자격 여부
|
|
1222 |
신원보증금 적립제도는 근로기준법 제24조, 제26조에 위반된다
|
|
1221 |
사용자가 노조간부에게 차량 및 유류비를 지원하는 행위는 부당노동행위에 해당된다
|
|
1220 |
공기업 위수탁 협약을 반복ㆍ갱신하는 경우 사업의 완료에 필요한 기간을 정한 것으로 볼 수 있는지 여부
|
|
1219 |
업무를 수행하던 중’에 발생한 사고에 해당되는 지 여부
|
|
1218 |
도급계약 통계조사원’의 근로자 여부
|
|
1217 |
의료급여사례관리사업의 의료급여관리사가 기간제근로자 사용기간 제한 예외에 해당하는지 여부 질의
|
|
1216 |
금속제 케이스 홀 가공업의 산재보험 사업종류
|
|
1215 |
해외파견 기간의 계속근로기간 산정방법
|
|
1214 |
상급단체 출장시 출장비 지급 가능여부 질의
|
|
1213 |
근로시간면제시간외 근로제공 및 야유회비 지원 가능여부 질의
|
|
1212 |
회사 분할에 따른 퇴직연금 규약 신규 신고여부
|
