고령근로자에 대한 효율적인 지원체계 구축 컨설팅

 

시행기관 : (주) 미봉운수

실시기간 : 2008. 6. 5 - 2008. 9. 5.

참여자 : 신현종, 김현진 노무사

 

<목표>

 

연간 보험료 대당 1,000만원 정도를 사고예방을 통해 절감하여 보험료 등급의 인하를 통한 비용절감 효과를 경영효율을 증진과 직원들이 임금 및 복리후생 재투자를 모색함. 고령근로자들이 많은 운수업체의 특성상 건강관리와 스트레스 관리등을 통하여 고령자 고용안정을 도모함.

 

현    단   계 : 설문조사 실시(회사근무상황에 대한 노선별 애로사항 청취 - 설문결과 취합 - 회사의 의견제시 요청 -정리)

 

타사례 조사 : 타 회사의 모범사례를 연구하여 노사간 유익한 대안을 발견

 

다음단계 : 근로조건 및 임금에 대한 분석

 

안전관리 체계를 구축 : 사고방지를 위한 구체적인 프로그램의 설정(사고사례의 정리 및 분석 병행)

 

워크샾 : 노사화합을 증진을 위한 토론회 및 설문결과 발표 및 회사의 조치사항 발표(7/22, 7/29일 실시)

 

건강관리 프로그램 설계

 

건강관리에 관한 교육의 실시

 

고령자 노무관리 진단메뉴얼 제작

 

촉탁 근로자 관리방안 마련

 

안전관리, 건강관리 메뉴얼 작성

 

총괄보고 (9/12)

 

[뉴패러다임센터 : 02-776-9923]

 

노무법인 푸른 솔 / www.labor119.com